ปี 2568 ถือเป็นอีกหนึ่งปีแห่งความสำเร็จของไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล
ธุรกิจของเรายังเติบโตอย่างต่อเนื่อง ทั้งการขยายโรงแรมและร้านอาหารในตลาดสำคัญทั่วโลก สิ่งที่ทำให้ผมภาคภูมิใจมากที่สุดคือการได้เห็นความยั่งยืนถูกผสานอยู่ในการเติบโตของเรา และทีมงานของเราในทุกภูมิภาคกำลังพิสูจน์ว่าความสำเร็จทางธุรกิจและความยั่งยืนสามารถส่งเสริมกันและกัน
ไมเนอร์ยังคงมุ่งมั่นสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในปี 2593 โดยปี 2568 บริษัทจัดสรรงบลงทุนกว่า 300 ล้านบาทเพื่อปรับปรุงระบบบริหารจัดการอาคาร และการเปลี่ยนอุปกรณ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน เราสามารถลดปริมาณขยะที่ต้องนำไปฝังกลบได้มากกว่า 10,000 ตัน นอกจากนี้ กว่าหนึ่งในสี่ของโรงแรมของเราในภูมิภาคเอเชีย ตะวันออกกลาง และแอฟริกามีการใช้พลังงานหมุนเวียนจากแผงโซลาร์เซลล์และเราได้วางแผนติดตั้งเพิ่มเติมในอนาคต
นอกเหนือจากนั้น ผมรู้สึกดีใจที่ได้เห็นพนักงานและพันธมิตรของเราทั่วโลกร่วมมือกันในโครงการอนุรักษ์ธรรมชาติและพัฒนาชุมชนจนเกิดผลลัพธ์เชิงบวกอย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนที่สามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง
จากข้อมูลการสำรวจประชากรสัตว์ป่าภายในพื้นที่สัมปทานขนาด 18,000 เฮกตาร์ของบริเวณเทือกเขาพนมกระวาน ในกัมพูชาโดยองค์กร Wildlife Alliance ซึ่งไมเนอร์ โฮเทลส์ให้การสนับสนุนมาตั้งแต่มี 2557 เราได้พบหลักฐานประชากรหมาในซึ่งเป็นสัตว์ป่าใกล้สูญพันธุ์ และพบเป็นครั้งแรกว่ามีช้างป่าใช้พื้นที่นี้เป็นแหล่งอนุบาลลูกช้าง จากความคาดการณ์ว่ากัมพูชามีประชากรช้างที่ยังขยายพันธุ์ในธรรมชาติเหลืออยู่เพียง 3 กลุ่มเท่านั้น ทำให้พื้นที่อนุรักษ์นี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ โครงการ Ezba ของโรงแรม Qasr Al Sarab Desert Resort by Anantara ได้ผสานการอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรมเข้ากับการจัดการระบบนิเวศทะเลทราย โดยการอนุรักษ์ถิ่นอาศัยของออริกซ์อาระเบียและกาเซล รวมถึงยกเลิกการใช้สารเคมีกำจัดศัตรูพืช ในขณะที่โรงแรม Anantara Peace Haven Tangalle Resort ในศรีลังกา ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย Ocean ในโครงการฟื้นฟูแนวปะการัง อนุรักษ์หญ้าทะเล การวิจัยการกักเก็บคาร์บอนบริเวณป่าชายเลน และการอนุรักษ์เต่าทะเล ซึ่งความพยายามนี้นำไปสู่การปล่อยลูกเต่าทะเล 252 ตัวกลับสู่ธรรมชาติในช่วงต้นปีที่ผ่านมา โครงการเหล่านี้ดำเนินงานอนุรักษ์ในพื้นที่ที่หลากหลายตั้งแต่ป่าไม้ ทะเลทราย และทะเล ซึ่งทำให้ไมเนอร์สามารถช่วยอนุรักษ์สัตว์ป่าที่อยู่ในบัญชีแดงขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการอนุรักษ์ธรรมชาติ (IUCN Red List) ได้ถึง 109 สายพันธุ์ และสะท้อนถึงความเชื่อของเราที่ว่าธุรกิจและการดูแลสิ่งแวดล้อมมีความเชื่อมโยงกันอย่างลึกซึ้ง
สิ่งที่ไมเนอร์ให้ความสำคัญไม่แพ้กันคือความมุ่งมั่นในการเสริมสร้างศักยภาพของคน เรามีความภูมิใจอย่างยิ่งที่ได้มอบโอกาสในการเริ่มต้นเส้นทางอาชีพให้กับคนรุ่นใหม่ โครงการ Minor Corporate University ยังคงเป็นช่องทางสำคัญในการสร้างผู้นำในอนาคต ในขณะที่ไมเนอร์ยังได้รับการรับรองจาก Great Place to Work ซึ่งสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของหน่วยงานทรัพยากรบุคคลของเราในการส่งเสริมความผูกพันกับพนักงานเพื่อให้พร้อมสำหรับการเติบโตของบริษัท
ความมุ่งมั่นเดียวกันนี้ส่งต่อไปถึงชุมชนรอบข้างเราด้วย ในเดือนมิถุนายน 2568 โครงการ Minor Founder’s Day และ Together with Love พนักงานจากทุกกลุ่มธุรกิจของไมเนอร์ทั่วโลกกว่า 2,200 คน ร่วมกันทุ่มเทเวลากว่า 10,000 ชั่วโมง สร้างประโยชน์ให้ผู้คนกว่า 71,500 คนผ่านการสนับสนุนทั้งเงินและของใช้ที่จำเป็นรวมมูลค่ากว่า 10 ล้านบาท จากการจัดกิจกรรมต่างๆ ตั้งแต่การปรับปรุงโรงเรียน การปลูกป่า ไปจนถึงกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพและเชิดชูวิถีและวัฒนธรรมท้องถิ่น นอกจากนี้ โรงแรมของเราในยุโรปได้ให้การสนับสนุนห้องพักแก่ครอบครัวที่อยู่ในภาวะยากลำบาก มากกว่า 1,100 คืนผ่านโครงการ Hotels with a Heart และไมเนอร์ โฮเทลส์ ในประเทศไทยยังได้รับการยกย่องจากมูลนิธิ สโกลารส์ ออฟ ซัสเทนแนนซ์ (SOS) จากความร่วมมืออย่างต่อเนื่องยาวนานในการส่งต่ออาหารส่วนเกินคุณภาพดีไปยังชุมชนที่ขาดแคลน
อีกหนึ่งโครงการสำคัญของเราคือ Dollars for Deeds ซึ่งแขกผู้เข้าพักและโรงแรมได้ร่วมสนับสนุนโครงการเพื่อสังคมในแต่ละพื้นที่ โรงแรมของเราในศรีลังกาได้สนับสนุนเงินทุนแก่องค์กร Ayati Trust สำหรับบริการบำบัดเด็กพิการ ส่วนโรงแรมในเวียดนามได้ร่วมสนับสนุนมูลนิธิ Kianh เพื่อช่วยเหลือเด็กมากกว่า 90 คน โครงการ Dollars for Deeds ในประเทศไทยได้มอบเงินกว่า 4.9 ล้านบาท เพื่อสนับสนุนศูนย์สมเด็จพระเทพรัตนฯ แก้ไขความพิการบนใบหน้าและกะโหลกศีรษะ มูลนิธิโกลเด้น ไทรแองเกิ้ล เอเชี่ยน เอลเลเฟ่น และมูลนิธิเพื่อการอนุรักษ์เต่าทะเลหาดไม้ขาว เมื่อเกิดเหตุแผ่นดินไหวรุนแรงในเมียนมาช่วงต้นปี 2568 ไมเนอร์ โฮเทลส์ ได้บริจาคเงิน 1.6 ล้านบาทเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยจากแผ่นดินไหวผ่านโครงการช่วยเหลือฉุกเฉินของสำนักงานข้าหลวงใหญ่ผู้ลี้ภัยแห่งสหประชาชาติ (UNHCR) และเมื่อเกิดน้ำท่วมรุนแรงในภาคใต้ของประเทศไทย ทีมงานของเราได้ระดมกำลังอย่างรวดเร็ว ด้วยการระดมทุนภายในองค์กร เพื่อส่งมอบถุงยังชีพกว่า 500 ชุด และลงพื้นที่เยี่ยมเพื่อนพนักงานของเราที่ได้รับผลกระทบ น้ำใจและความห่วงใยที่พร้อมจะช่วยเหลือเพื่อนมนุษย์ ไม่ว่าจะผ่านโครงการต่างๆ หรือการตอบสนองต่อวิกฤตในทันทีเหล่านี้ คือนิยามตัวตนของไมเนอร์
ความเชื่อมั่นเป็นรากฐานสำคัญของธุรกิจของไมเนอร์ เรายังคงเสริมสร้างความแข็งแกร่งของการกำกับดูแลกิจการที่ดีและวัฒนธรรมการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ โดยต่อยอดจากกระบวนการตรวจสอบการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน และการจัดทำกรอบการบริหารจัดการซัพพลายเชนอย่างยั่งยืน เรามุ่งมั่นที่จะกำหนดความคาดหวังที่ชัดเจนต่อทั้งตัวเราเองและคู่ค้าของเราอย่างเท่าเทียม
ความสำเร็จทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นไม่ได้เลยหากปราศจากความทุ่มเท ความคิดสร้างสรรค์ และความมุ่งมั่นจากพนักงานของเรา ผมขอขอบคุณพนักงานทุกคนของไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล สำหรับความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศและความยั่งยืน นอกจากนี้ ผมขอขอบคุณผู้มีส่วนได้เสียของไมเนอร์ทุกท่านสำหรับความไว้วางใจและเชื่อมั่นในวิสัยทัศน์ของเรา
