กลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน

กลยุทธ์ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของเราได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท เพื่อเป็นแนวทางเชื่อมโยงความสำคัญทางธุรกิจควบคู่ไปกับการดำเนินงานอย่างมีจริยธรรม ขับเคลื่อนบริษัทสู่การเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้มีส่วนได้เสียและสิ่งแวดล้อม อีกทั้งยังสอดคล้องกับข้อมูลทางวิทยาศาสตร์ล่าสุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

ไมเนอร์ดำเนินการทบทวนกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นประจำทุกปี โดยทำการวิเคราะห์แนวโน้มความยั่งยืนของโลก ทั้งแนวโน้มปัจจุบันและที่อุบัติใหม่ รวมถึงผลกระทบและโอกาส ตลอดจนความสำคัญในการบริหารความเสี่ยง การประเมินแบบมองไปข้างหน้านี้ได้รับการพิจารณาร่วมกับทิศทางธุรกิจและการประเมินประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนตามหลักการ Double Materiality เพื่อตั้งเป้าหมาย กำหนดทิศทางกลยุทธ์ และโครงการต่าง ๆ ครอบคลุมทุกกลุ่มธุรกิจ ในปี 2566 เราได้กำหนดกลยุทธ์ด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนใหม่ โดยมุ่งเน้นที่ 3 ด้าน ได้แก่ การพัฒนาศักยภาพบุคคล การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ และการดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

ศักยภาพบุคคล

ไมเนอร์มุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอมรับความหลากหลายและเป็นธรรม ซึ่งเสริมสร้างศักยภาพพนักงานไปพร้อมกับขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาทางอาชีพและตนเองของพนักงาน รวมถึงส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานของเรา นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนสมาชิกชุมชนในพื้นที่ที่เราดำเนินธุรกิจอยู่ ผ่านการสร้างอาชีพ สนับสนุนการศึกษาและพัฒนาทักษะ รวมถึงการจัดหาวัตถุดิบจากท้องถิ่น

ทรัพยากรธรรมชาติ

ไมเนอร์ให้คำมั่นบรรลุเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ ภายในปี 2593 เราพัฒนากลยุทธ์ที่ครอบคลุมการดำเนินงานเพื่ออนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ลดการก่อให้เกิดขยะ รวมถึงปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพทั้งภายในการดำเนินงานของเราและซัพพลายเชน

การดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบ

ไมเนอร์มุ่งมั่นในการดำเนินงานอย่างมีธรรมาภิบาล โปร่งใส และตรวจสอบได้ นอกจากนี้ เรายังร่วมกับพันธมิตรทางธุรกิจและซัพพลายเออร์เพื่อส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนและสนับสนุนการบรรเทาสภาพภูมิอากาศที่เปลี่ยนแปลงให้เป็นไปอย่างยั่งยืน